الصفحة الرئيسية
كـلــمــة الـعــمــيـد
نبذة عن المعـــهد
نشأة المعهد
رؤيتنا ورسالتنا
امكانيات المعهد
أهداف المعهد
قيم المعهد
عمداء معهد البحوث والإستشارات
الـهـيـكل الإداري
خـدمـات الــمعـهـد
الدراسات والخدمات العلمية والاستشارية
توفير الكفاءات الأكاديمية والإدارية والفنية
البرامج التعليمية
إقامة المؤتمرات والندوات وورش العمل والملتقيات ورع
الدورات التدريبية
بيوت الخبرة
المعامل المركزية
ادارة الـملــفـات
خـــارطــة الـمـعـهـد
أسئلة متكررة
اتـــصـــل بــنــا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
معهد البحوث و الاستشارات
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
مقال في مؤتمر
عنوان الوثيقة
:
اثر استخدام بطاقات الاداء المتوازن في قياس الاداء الاسترتيجي
Effect of using the balanced score card to measure the performance Alastrteji
الموضوع
:
اثر استخدام بطاقات الاداء المتوازن في قياس الاداء الاسترتيجي
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
ان بطاقات الاداء المتوازن هي عباره عن اداة لتوسيع مجالات القياس التقليدي و المستخدم من قبل بعض المنظمات التي تسعى للمساهمه في تخفيض المشكل التي تظهر عند استخدام المقاييس المالية لاغراض الرقابه . هذه البطاقات لا تمثل فقط نظام قياس و لكن هيا ايضا نظام الرقابه حيث تدخل المقاييس غير المالية في اطار استراتيجيه الرقابه و تربط بينها بعلاقات سببية و هي تساهم في توضيح قنوات الاتصال في الشركة و التي لا تقيد بالمقاييس المالية و لكن تتضمن ايضا المقاييس الغير مالية و التي توفر صورة كاملة للشركة و من ثم فائنها تعتبر وسيلة لتعزيز الاتصالات نظرآ لعدم تقييدها بالمقاييس الاساسية المالية و هذا يعتبر جانبآ مهما جدآ . الباحث من خلال هذه الدراسة يحاول ان يخير اربعه فروض و هي : 1. انه توجد علاقه طردية بين محور التعليم و النمو وزيادة كفاءة الانتاج. 2. توجد علاقة طرديه بين محور العمليات الداخلية و رضاء العملا. 3. وجود علاقة طردية بين محور العملاء و الاداء المالي للشركة . 4. وجومد علاقه طرديه بين محور الاداء المالي و بين صنناعة القرار و ذلك من خلال تطبيق الدراسة على عينة مكونه من 30 مديرآ من مديري شركة التغذية . و يعد هذا التطبيق نجحت الشركة في العديد من الجوانب و خاصة فيما يتعلق بالمحور المالي و لكنها واجهت بعض المعوقات كما ظهر في نتائج هذه الدراسة . الا ان النجاح الذي حققه اكبر من العوائق التي ظهرت حيث ان اصعب مرحلة من مراحل تطبيق بطاقات الاداء المتوازن و هي مرحلة الربط بين المحاور الاربعه بمقاييس استراتيجيه مبنيه على رؤية و رسالة الشركة ( ظخر ذلك جليا من خلال نتائج هذه الدراسة ).
اسم المؤتمر
:
المؤتمر الالدولي السنوي السابع لتعليم الالكتروني
الفترة
:
من : 8/10/1429 هـ - إلى : 10/11/1429 هـ
من : 07/10/2008 م - إلى : 09/10/2008 م
سنة النشر
:
1429 هـ
2008 م
عدد الصفحات
:
20
نوع المقالة
:
مقالة علمية
الجهة المنظمة
:
جمعية التنمية التكنولوجيه و البشريه
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Sunday, April 11, 2010
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
عمر نصيف
nasef, omar
باحث
دكتوراه
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
26414.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث